¿Puede Tu Organización Beneficiarse De La Educación Móvil?

Hace unos años el concepto de ofrecer a los alumnos el aprendizaje sobre la marcha llegó a existir, y el mundo espera con anticipación la realización de este concepto. Mientras que algunos se preguntaban si esto era posible, los especialistas crearon cursos de e-learning de aprendizaje para el alumno que estaba en el camino.

Desde la formación presencial con la formación en línea para el aprendizaje mixto – y el aprendizaje ahora móviles – La tecnología ha hecho posible que los estudiantes tengan acceso a aprender cuando y donde quieran. Una perspectiva muy emocionante en verdad, sino que se propone el aprendizaje móvil para su organización? Echemos un vistazo a lo que el aprendizaje móvil es y si su organización puede beneficiarse de ella.

¿Qué es el aprendizaje móvil?

En pocas palabras, el aprendizaje móvil es el uso de la tecnología móvil en el aprendizaje en línea, permitiendo a los alumnos para acceder a su aprendizaje en un dispositivo móvil, con o sin el uso de la conectividad a Internet.

Cuando el aprendizaje móvil es beneficioso

Las organizaciones y los empleados de hoy en día se enfrentan a nuevos retos de formación challenges.These son los siguientes:

Una fuerza de trabajo móvil: La mayor parte de la fuerza laboral de hoy en día es un móvil – desde el ejecutivo de ventas ocupada que está en marcha con el gerente del banco que se despliega en una sucursal situada a distancia, esta fuerza de trabajo se enfrenta a problemas como el bajo ancho de banda y / o no internet conectividad.

Una fuerza de trabajo móvil con sentido común: Más del 60% de la fuerza laboral actual está formado por empleados de la Generación Y. A diferencia de las generaciones anteriores, esta generación ha crecido con la tecnología, es tecnología inteligente, y se utiliza para la satisfacción inmediata a través de la tecnología. Esta generación exige respuestas inmediatas a problemas urgentes. También prefieren acceder a la información sobre sus propios recursos en lugar de a través de un ordenador portátil o de escritorio.

A Atención acortada Span: fuerza de trabajo de hoy sufre de un período de atención más corto. Como resultado,,, sesiones de aula de formación de largas e intensas son un fracaso. Entrenamientos arduos dan lugar al aburrimiento y han demostrado ser desastrosas. Como resultado, las organizaciones se enfrentan con el problema de proporcionar una formación que es relevante y, al mismo tiempo éxito.

Low Shelf-Life de la información: el conocimiento cambia a la velocidad de la luz. En el momento en un curso se crea y se extenderá a los empleados, es el momento de volver a escribir el curso de nuevo para actualizar conocimientos. Esto es especialmente cierto en ciertas industrias como la medicina y la farmacia. Para que una organización tenga éxito, es esencial que la formación impartida se encuentra al corriente en todo momento. Mantenerse al día con los últimos conocimientos y proporcionar a tiempo es un reto que es difícil de superar.

La inconsistencia en la formación: Formación de una fuerza de trabajo a nivel mundial dispersa uniformemente puede ser un reto cuando los formadores y los métodos de entrenamiento son diferentes en todas las ubicaciones. Formación en el aula puede ser inconsistente, así (se cambia de un día a otro y de un entrenador a otro), causando confusión, disociación y la falta de interés entre los empleados.

Para todos los problemas anteriores aprendizaje móvil ha demostrado ser la solución más obvia.

Aprendizaje 24×7 es una de las pocas organizaciones que ha reconocido y abordado estos retos formativos que se enfrentan las organizaciones y empleados. La compañía ha creado una plataforma de aprendizaje móvil de la nueva era llamada LearnTrak que ha sido diseñado para proporcionar un aprendizaje exitoso a los empleados que están desplegados en todo el mundo, simplemente por hacer accesible la formación en los dispositivos móviles, de una manera estructurada.

En la segunda parte de esta serie veremos cómo el aprendizaje móvil puede resolver los problemas que se han detallado anteriormente.

Heera e invita a hacer un recorrido por el sitio web de aprendizaje 24×7 para ganar más conocimiento sobre la forma de aprendizaje 24×7 – puede ayudar a resolver el eLearning y las necesidades de aprendizaje combinado. Siéntase libre de leer sus blogs en eLearning y mLearning y dejar comentarios también.

Artículo tomado de: http://www.articuloz.com/e-learning-articulos/puede-tu-organizacion-beneficiarse-de-la-educacion-movil-7058535.html